伤赔付时刻限制吗？??
我国，工伤赔付是一项重要的社会保障制度，旨在保障工伤职工的合法权益，关于工伤赔付的时刻限制，很多人并不了解，我们就来聊聊这个话题。??
们需要明确的是，工伤赔付的时刻限制是存在的，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工提出工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。??
果超过这个时限，工伤职工仍然可以提出工伤认定申请，但可能会面临一定的困难，由于在这个时限内，工伤职工的相关证据更容易收集,工伤认定机构也能更快地作出认定。
们来看看工伤赔付的具体流程，工伤职工应当向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在接到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。??
会保险行政部门受理申请后，应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和单位，如果情况复杂，经报社会保险行政部门负责人批准，可以延长30日。??
旦工伤认定决定作出，工伤职工就可以按照规定享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。??
要注意的是，工伤职工在享受工伤保险待遇期间，如因工致残，还可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定重点拎出来说作出后，工伤职工的工伤保险待遇将相应调整。??
伤赔付的时刻限制是存在的，但并非无法补救，只要工伤职工在规定时限内提出申请，并积极配合相关部门的调查，就能维护自己的合法权益，我们也要关注自己的职业安全，避免工伤事故的发生。??
醒广大职工，在职业中要时刻注意安全，如有意外，要及时提出工伤认定申请，争取自己的权益。??
伤赔付时刻限制是存在的，但并非无法逾越，只要我们了解相关规定，积极++，就能为自己的权益保驾护航。???
