用工简易合同范本
用工简易合同范本第一篇
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
一、乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
二、甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的职业让甲方满意，乙方职业满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
三、甲路线乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习性，不得虐待所服务对象。
四、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方职业期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
五、乙方要热心职业，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和民族法律、法规。
六、乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生难题乙方自负责任。
七、乙方需安心做好家政服务职业;如遇独特情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
八、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
九、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的职业致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
一零、如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前一零天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
一一、如在实际职业中碰到条款中没有谈及的难题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度难题解决。
一二、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为二零xx年x月x日起到二零xx年x月x日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：
日期：
乙方签名：
日期：
用工简易合同范本第二篇
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、聘用期限：
自xx年四月二五日至xx年四月二四日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
一、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
二、乙方在此期间所进行的进修进修由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：
一、甲方为乙方提供开展职业进修所需的场所、设施及必要的用品。
二、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的职业安排，尤其对必要的.加班等职业不得无理拒绝。
三、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
四、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按民族现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：
一、本合同自三方签字之日起生效。
二、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：
乙方（签章）：
合同签订日期：
合同编号：_________
用工简易合同范本第三篇
甲方：
乙方：
经甲、乙双方共同协议，达成下面内容几条合同：
一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方提供场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方使用工具不当造成工具损坏，能修复达到工具能正常使用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丢失都由乙方负责。
二、乙方必须遵守民族法律、法规，违反民族法律、法规乙方自己承担，遵守厂内每一条规定，尊重他(她)人，互相团结一致，爱护公共财物，损坏照价赔偿。
三、各工种、岗位要做好使用工具的`日常修理、维护、保养和清洁职业，做到各种设备使用运转正常。
四、主修师傅要对客户维修车辆报修以外项目进行检查，注意发现难题，对发现的难题要及时报办公室或业务主管跟客户联系、协商维修。
五、甲、乙双方必须诚信合作，双方签订二年合同时刻，从年月日起至年月日止。在此期间，甲方必须遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，故意请假太长，对待客户服务不好，轻者给予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。
六、乙方必须安全操作，要排除危险性后再作业，乙方一定要购买意外保险。
七、工资难题。在年月日至年月日乙方工资为元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下工资作为下年信誉金，下年乙方诚心合作，甲方再把扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。
此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
用工简易合同范本第四篇
甲方：_________
乙方：_________身份证号_________
性别_________年龄_________籍贯_________
根据上级有关指示灵魂，确保劳动用工的职业稳定和协议期内的合法权益，同时使乙方能有规划地安排好生产，进步生产效益，保障每个劳动用工的经济收入，凡乙方自愿进入本厂职业经甲方录用的，订立如下协议：
一、本协议期限为年。
二、协议签订后，乙方不论在厂内或厂外，必须自觉遵守民族的法律法规。
三、乙方必须服从车间领导的职业安排，要保质保量地完成生产任务。
四、协议期内如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的影响外)，三天内乙方自己负责，超过三天后由甲方补给乙方基本生活费，每天一二元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方继续职业的，可以结帐离厂，不作违约处理。
五、厂方隔月发放工资，乙方进厂一个月内，不准向甲方借生活费，一个月后视乙方的职业技能及职业效益，在厂部发放工资时发给乙方生活费每人每月二零零元，年底结清当年工资。
六、如乙方在厂内或厂外违约违规，在车间不服从职业安排，自在散漫，甲方有权解除劳动协议，一律开除出厂。要求中途离厂的，都将作违约处理，同时扣违约金五零零元。
七、凡经签定协议后，必须遵守本厂的规章制度和劳动纪律。在车间内恶意违规，造成意外事故者，由乙方自行负责，违者按章论处。务请自觉遵守。
八、本协议自签订之日起生效。
进厂日期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期满止
甲方：_________乙方：_________
盖章：_________盖章：_________
签订日期：_________年_________月_________日
用工简易合同范本第五篇
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号：
地址：住址：
根据《_合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：
第一条协议期限自年月日起至年月日止。
第二条提供劳务内容及方式
乙方承担的劳务内容，要求为：
乙方提供劳务的方式为：
乙方提供服务经过中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
第三条职业条件在乙方从事服务经过中，甲方为乙方提供符合民族生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
乙方应按照甲方的职业特点，自主安排提供服务时刻和休息时刻，但不能影响甲方的正常生产运营。
第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为
第五条保险待遇
甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
第六条特别约定
因乙方的独特身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大致确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人缘故不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。
第八条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。
第九条终止合同条件发生下列情形其中一个，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健壮缘故不能履行本协议义务的。
第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
第十一条双方约定的其他条款
第十二条本合同未尽事宜及遇到民族有关政策调整时，依照民族有关规定执行。
第十三条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。
第十四条本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字(章)后生效。
第十五条因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日
用工简易合同范本第六篇
（一）劳动时刻：甲方实行每周_______日，每日_______小时职业制。严格控制加班加点，确因生产（职业）需要加班加点的，应控制每日加班不超过________小时，每月加班不超过________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按民族有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于民族规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
用工简易合同范本第七篇
甲方:(下面内容简称甲方)
乙方:(下面内容简称乙方)
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳守信的规则订立本劳动协议，双方共同遵守本用工协议条款。
一、经初步考核，双方协商，甲方同意聘用乙方为甲方员工。
二、协议期限：年月日至年月日，其中试用期为一个月。在试用期时刻内，乙方职业能力及职业态度经甲方确认能达到岗位要求，本协议正式生效；否则，本协议天然终止。
三、乙方必须严格遵守民族的法律、法规及煤矿的“三大规程”和各项规章制度。
四、为确保安全生产，乙方入矿后，必须服从甲方《安全奖惩规定》及各项日常管理制度。如乙方违反甲方制定的管理制度，视情节轻重，或造成后果的严重程度，甲方有权对乙方进行批评、罚款、解除劳动合同等处罚，触犯法律的，交由司法机关处理。
五、乙方有行使安全生产的权利，有权拒绝违章作业，违章指挥。
六、乙方每月出勤必须达到二六天以上，多一天奖励二零元，少一天罚款五零元。回采班组要求一六人，掘进班组六人，上班率必须达八零%以上，否则不给予安排职业，并按旷大班处理（每班罚款二零零元）。
七、实行计件工资支付方式。
八、鉴于煤矿企业人员流动性较大，应乙方要求，甲方同意将企业应交社保、医保等各项费用计入工资，由乙方自行缴纳。合同双方签字画押生效，如在职业中出现“三违”和因职业不负责影响生产，故意捣乱、破坏生产等违规行为，甲方有权进行批评教育、罚款、取消浮动工资，解除劳动合同的处罚。
九、由于乙方自身职业能力、职业态度难题，导致不能胜任本职职业，甲方有权予以调岗、降薪、直至辞退，并按矿方规定结清工资。
十、本协议到期天然终止后，甲方将根据乙方在本后同期内的职业态度、职业业绩决定是否续签本合同。
十一、本协议一式两份，由甲乙双方共同对本协议各条款内容及含义确认无误后签署，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
代表（签章）：
年月日
用工简易合同范本第八篇
甲方：_____________________
地址：_____________________
乙方：_____________________
乙方身份证号：_____________________
乙方户口所在地:_____________________
乙方住址：_____________________
鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不小编认为‘_劳动法》调整范围内，而小编认为‘_民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前三零天为试工期(注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、职业条件
甲方应根据民族有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的职业环境。
三、职业要求
一.乙方的职业岗位由甲方根据职业需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的职业要求，尽职尽责做好职业。
二.乙方应严格遵守民族各项法律规定。遵守甲方的职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册’里面写明的各项规定和要求。
三.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
四.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬
甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方职业期间，甲方负责提供全套职业服和体系培训。
乙方作为劳务人员，在甲方职业期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
一.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个职业日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
二.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
三.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
四.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
五.甲乙双方无论因何缘故解除或终止本协议，乙方均应立即办理职业交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的职业服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的规则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
一.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
二.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
三.双方如因履行协议发生争议，应开头来说友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
_______年_______月_______日
用工简易合同范本第九篇
甲方（用人单位）_____________________
乙方（员工）__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按下面内容第______种方式确定合同期限。
（一）有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（二）无固定期限：从__________年________月_______日起。
（三）以完成一定职业任务为期限：从__________年________月_______日起至职业任务完成时止。
（四）试用期为________________。
二、乙方的.职业内容________________，职业地点____________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按下面内容第种方式确定乙方的职业时刻。
（一）标准工时制，即每日职业________小时，每周职业________小时。
（二）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时职业制。
（三）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时职业制。
四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按下面内容第____种方式支付乙方的工资。
（一）乙方每月正常职业时刻工资________元；试用期内每月正常职业时刻
（二）双方约定以________确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合民族安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健壮。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
用工简易合同范本第一零篇
甲方(用人单位)：_____________________
乙方(劳动者)：_____________________
根据《_劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定职业任务为期限)，自_______年_______月_______日起至_______止。其中，试用期(有/无)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条甲方安排乙方从事的职业为_______，职业地点为_______。乙方应按照甲方安排的职业内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成职业任务。
第三条甲方安排乙方执行工时职业制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每_______月_______日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为_______其中，试用期期间的工资标准为_______。
第五条甲方应当按照民族和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为x。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健壮检查。乙方在劳动经过中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的_______倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：_______
第十条劳动合同未尽事宜，按民族和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方(公章)：_____________________
乙方(签字)：_____________________
签字日期：_____________________
用工简易合同范本第一一篇
甲方：
名称：
地址：
性质：
法人代表：
乙方：
姓名：
性别：
年龄：
文化程度：
籍贯：______市______县______（区）乡______（街办）
现住址：
身份证号码：
导游证号码：
甲方因职业需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《_劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及民族、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限（本合同期限按下列第_____种类型执行）
一、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年（_____月）。其中试用期从_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____个月。
二、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、本合同从_____年____月____日起至完成（职业、工程）止。
二、职业内容
甲方安排乙方在岗位，负责职业（根据职业需要，经双方协商，可变更职业岗位）。
乙方在合同期内，按本岗位责任要求，完成甲方安排的正常导游职业任务。
三、劳动保护和劳动条件
一、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行民族劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
二、甲方应按民族、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
三、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
四、甲方按民族、省有关规定和标准，按月为乙路线社会保障机构和失业保险机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代为扣缴。
五、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的职业。致残待遇按民族、省规定执行。
六、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合规划生育子女劳保医疗等各种待遇按民族、省、市规定标准执行。
七、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按民族、省、市规定标准支付。
八、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按民族、省规定执行。
四、劳动报酬
一、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按下面内容工资形式执行。但在法定职业时刻内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：基本工资_____元，津贴。奖金另定。
二、甲方应逐年进步乙方的工资水平。
三、甲方于每月_____日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
四、非因乙方缘故所致的停止导游业务期间，甲方应按民族、省有关规定执行。
五、劳动纪律
甲方应根据民族、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守民族和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务职业任务。
六、劳动合同解除的条件
一、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
二、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不从事由甲方另行安排的职业的；
（二）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业；
（三）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
三、乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除劳动合同：
（一）因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
四、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
五、有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（一）在试用期内；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不可抗力缘故造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、双方协商约定其他内容
甲方：
乙方：
日期：
用工简易合同范本第一二篇
甲方：____________________
居民身份证号码：____________________
住址：____________________
乙方：______________
居民身份证号码：____________________
住所：____________________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意按下面内容方式确定本合同期限：
有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、职业内容
第三条乙方同意根据甲方职业需要，在____________________岗位(工种)职业。
三、职业地点
第四条乙方职业地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所
四、职业时刻和休息休假
第五条要作时刻按照下列方式确定执行：
一、订单任务制和小组个人计件制
二、执行民族标准工时制度
三、甲方按照民族有关规定安排乙方职业时刻;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按民族的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
第七条执行定时职业制或综合计算工时职业制的乙方为甲方职业，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元;试用期工资为__________元;
执行按件计酬的’工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险
第八条社会保险根据乙方梦想可选择下列第______种方式作为本合同条款：
一、甲乙双方应按民族有关部门社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;
二、因客观缘故，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照民族有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。进步想法觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
九、劳动合同的解除和终止
第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。
十、违约责任
第十四条专项技术培训及违约金的规定：
_______________________________________________________________________
第十五条竞业禁止及违约规定：
______________________________________________________________________
十一、劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、当事人约定的其它内容
第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：
_______________________________________________________________
甲方(盖章)：
签订日期：______年____月____日
乙方(签字)：
签订日期：______年____月____日
法人代表(或其它委托代理人)签章：
签订日期：______年____月____日
用工简易合同范本第一三篇
聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________出生年月：___________________________
地址：_______________________________最终学历：___________________________
上级主管部门：_______________________最终学位：___________________________
专业技术职务：_______________________任职时刻：___________________________
身份证号码：_________________________受聘方所在二级学院(教学部)：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位责任，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位责任及责任目标。
一、受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
二、乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：
教学职业：_________
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_______
科研职业：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________（教学科研岗位劳动合同）
三、甲方负责为乙方创新良好的职业和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的八零%按月发放，预留的二零%根据年终考核结局，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因职业需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按民族法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
签订地点：_____________
用工简易合同范本第一四篇
甲方：____________________
居民身份证号码：____________________
住址：____________________
乙方：______________
居民身份证号码：____________________
住所：____________________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意按下面内容方式确定本合同期限：
有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、职业内容
乙方同意根据甲方职业需要，在____________________岗位(工种)职业。
三、职业地点
乙方职业地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。
四、职业时刻和休息休假
作时刻按照下列方式确定执行：
一、订单任务制和小组个人计件制。
二、执行民族标准工时制度。
三、甲方按照民族有关规定安排乙方职业时刻;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按民族的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
执行定时职业制或综合计算工时职业制的乙方为甲方职业，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元;试用期工资为__________元;
执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险
社会保险根据乙方梦想可选择下列第______种方式作为本合同条款：
一、甲乙双方应按民族有关部门社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;
二、因客观缘故，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照民族有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。
甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。进步想法觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失;
九、劳动合同的解除和终止
甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。
十、违约责任
第十四条专项技术培训及违约金的规定：
_______________________________________________________________________
第十五条竞业禁止及违约规定：
______________________________________________________________________
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
条本合同未尽事宜按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、当事人约定的其它内容
甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：
_______________________________________________________________
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(或其它委托代理人)签章：
签订日期：______年____月____日
用工简易合同范本第一五篇
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲方因工程生产、职业需要，经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照民族有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：
一、甲方录用乙方从事该工程的资料员职业(岗位);劳动合同期限为三年，从________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务：
(一)甲方：
一.根据生产(职业)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
二.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
三.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
四.依据民族有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方：
一.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
二.遵守民族政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
三.严格遵守操作规程，保证安全生产;
四.完成甲方分配的生产(职业)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
一.劳动保险及福利待遇：_______________________
二.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_______________________
三.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前七天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大致负责赔偿所造成的损失。
甲方(签章)：_______________________
乙方(签章)：_______________________
______年____月____日
用工简易合同范本第一六篇
甲方（用人单位）：________________________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：____________________
居民身份证号：__________________________________________
现住址：__________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定职业（任务）为期限：自____年__月__日起至____________职业（任务）完成时终止。
二、职业内容和职业地点
第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）职业。
乙方的职业地点为___________。
